Responsabilidad social

La empresa, para ser una institución legitimadas socialmente, ha de dar respuesta a las demandas que la sociedad le plantea desde los valores y las pautas de comportamiento que la propia sociedad le indica. De este modo, la empresa conseguirá estar integrada en el entorno en el que está inserta.

Desde PRACSYS tenemos un compromiso con estos valores que la sociedad plantea, desde la Calidad de nuestro trabajos la ética en nuestras actuaciones y Responsabilidad medioambiental. Estos valores los aplicamos a la sociedad, a nuestros clientes y a nuestros trabajadores.

Igualdad

Aunque PRACSYS no tiene la obligación de elaborar un plan de igualdad ya que cuenta con menos de doscientos cincuenta trabajadores/as, ha puesto de manifiesto su claro compromiso ante la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante la elaboración de un plan de igualdad emitido por el Programa Generando Cambios (2ª edición) de la Comunidad de Madrid.

PRACSYS concibe el plan de igualdad como un conjunto ordenado de medidas orientadas a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades de hombres y mujeres en la organización, y a impedir cualquier discriminación por razón de sexo.

Conciliación

Desde PRACSYS, consideramos la vida laboral y personal de los empleados como herramienta de competitividad. El objetivo de la conciliación es atender las cada vez más diversas necesidades de carácter personal, familiar, formativo y profesional y al mismo tiempo, dar respuesta a las cada vez mayores necesidades de las empresas por atraer y retener el talento. Así mismo esa conciliación también debe venir con una formación continua, que aporta una serie de ventajas tanto al trabajador como a la empresa.